Contratações devem ocorrer até os primeiros meses de 2016

Enquanto a maioria das instituições públicas federais têm diminuído ou mesmo vetado os concursos para novos servidores, um modelo próprio estruturado pela UFPR – e fortemente negociado junto ao Ministério da Educação – permitirá que a Universidade contrate 47 novos professores até os primeiros meses de 2016.

A estratégia de alocação dessas vagas foi definida hoje em reunião do Conselho de Planejamento e Administração da UFPR (Coplad) e anunciada pelo reitor Zaki Akel Sobrinho. (confira o vídeo em www.youtube.com/watch?v=Ts45JtqeN84)

O feito foi possível a partir de um estudo que resultou na ampliação do banco de vagas de professor-equivalente e assim  permitiu otimizar a distribuição dessas vagas, de forma objetiva, para os setores que mais precisam de força de trabalho extra. Campi da capital, do litoral e do interior serão beneficiados.

Assessoria de Comunicação Social da Universidade federal do Paraná