Medida visa ao cumprimento da Lei Federal e regras valem para processos de seleção via Vestibular e SiSU

Em recente decisão (245/2014), o Conselho Universitário (CONSUN) da UFRGS altera o percentual de cotas nas próximas seleções para ingresso na graduação via Concurso Vestibular e Sistema de Seleção Unificada (SiSU). De acordo com o texto aprovado, o índice de vagas destinadas às ações afirmativas aumenta de 30% para 40% em cada curso de graduação da UFRGS no Vestibular e no SiSU em 2015. O texto ainda prevê um índice de 50% nas seleções a partir de 2016.

A medida tem o objetivo de adequar os processos de ingresso da Universidade à Lei Federal nº 12711/2012, que exige ampliação gradual do índice de vagas reservadas para 50% até 2016 em todas as instituições federais de ensino. Quanto às modalidades de cotas, em que as oportunidades são divididas por categorias conforme renda e raça/etnia, nada foi alterado, mantendo-se as quatro categorias.

Como são as cotas na UFRGS?

O percentual de 40% de vagas reservadas às Ações Afirmativas destina-se exclusivamente a egressos do ensino médio no sistema público, de acordo com as seguintes categorias:

 Ra) candidatos com renda familiar bruta igual ou inferior a 1,5 salário-mínimo nacional per capita;

Rb) estudantes com renda familiar bruta igual ou inferior a 1,5 salário-mínimo nacional per capita, com registro de autodeclaração étnico-racial (preto, pardo ou indígena);

Rc) candidatos com renda familiar bruta superior a 1,5 salário-mínimo nacional per capita;

Rd) alunos autodeclarados e com renda familiar bruta superior a 1,5 salário-mínimo nacional per capita.